С 1 января 2015 г. ужесточаются санкции за нарушение трудового законодательства, в том числе законодательства об охране труда

Согласно ст. 5.27 КоАП РФ нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, влечет предупреждение или наложение штрафа на должностных лиц в размере от 1 тыс. до 5 тыс. руб.; на предпринимателей - от 1 тыс. до 5 тыс. руб.; на юрлиц - от 30 тыс. до 50 тыс. руб.

       В п. 2 ст. 5.27 КоАП РФ предусмотрено наказание в виде штрафа за фактическое допущение к работе лицом, не уполномоченным на это, если с работником не заключен трудовой договор, который будет взиматься с граждан в размере от 3 тыс. до 5 тыс. руб., с должностных лиц - от 10 тыс. до 20 тыс. руб.

          За уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора наказание составит для должностных лиц 10 - 20 тыс. руб., для предпринимателей - 5 - 10 тыс. руб., для юридических лиц - 50 - 100 тыс. руб.

         При повторном нарушении граждане будут оштрафованы на 5 тыс. руб., должностных лиц дисквалифицируют на срок от одного года до трех лет. Индивидуальным предпринимателям за повторное нарушение придется заплатить штраф от 30 тыс. до 40 тыс. руб., а организациям - от 100 тыс. до 200 тыс. руб.

       В соответствии со ст. 5.27.1 КоАП РФ нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативно-правовых актах РФ, влечет предупреждение или наложение штрафа на должностных лиц в размере от 2 тыс. до 5 тыс. руб.; на предпринимателей - от 2 тыс. до 5 тыс. руб.; на юрлиц - от 50 тыс. до 80 тыс. руб.

          Нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее непроведение влечет предупреждение или наложение штрафа на должностных лиц в размере от 5 тыс. до 10 тыс. руб.; на предпринимателей - от 5 тыс. до 10 тыс. руб.; на юр.лиц - от 60 тыс. до 80 тыс. руб.

           Допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда, а также обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, обязательных медосмотров в начале рабочего дня (смены), обязательных психиатрических освидетельствований или при наличии медицинских противопоказаний влечет наложение штрафа на должностных лиц в размере от 15 тыс. до 25 тыс. руб.; на предпринимателей - от 15 тыс. до 25 тыс. руб.; на юр.лиц - от 110 тыс. до 130 тыс. руб.

           За необеспечение работников средствами индивидуальной защиты грозит штраф: для должностных лиц - в размере от 20 тыс. до 30 тыс. руб.; предпринимателей - от 20 тыс. до 30 тыс. руб.; для юр.лиц - от 130 тыс. до 150 тыс. руб.

          В случае повторного совершения перечисленных административных правонарушений виновному должностному лицу грозит штраф в размере от 30 тыс. до 40 тыс. руб. или дисквалификация на срок от одного года до трех лет; предпринимателю - от 30 тыс. до 40 тыс. руб. или приостановление деятельности на срок до 90 суток; юр.лицу - от 100 тыс. до 200 тыс. руб. или приостановление деятельности на срок до 90 суток.

         Кроме того, согласно ч. 2.3 ст. 19.5 КоАП РФ невыполнение в установленный срок или ненадлежащее выполнение законного предписания государственного инспектора труда влечет наложение штрафа на должностных лиц в размере от 30 тыс. до 50 тыс. руб. или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на предпринимателей - от 30 тыс. до 50 тыс. руб.; на юр.лиц - от 100 тыс. до 200 тыс. руб.