Информация о деятельности Государственной инспекции труда в Оренбургской области

С учетом важности задачи по обеспечению конституционных прав граждан на своевременное вознаграждение за труд, а также в целях принятия своевременных мер по погашению задолженности по заработной плате, осуществляется постоянный надзор за соблюдением законодательства о труде, в том числе по оплате труда хозяйствующими субъектами области. По каждому факту невыплаты проводится проверка. К должностным лицам, виновным в нарушении сроков ее выплаты, применяются исчерпывающие меры инспекторского реагирования.

С начала 2016 года в Гит поступило более 4000 обращений (письменных и устных) работников о нарушениях их трудовых прав в части несвоев-ременной или неполной выплаты заработной платы. Государственной инспекцией труда в ходе проверок выявлено 926 нарушений трудового законодательства по вопросам оплаты труда, что составляет более 23% из общего количества выявленных нарушений. Нарушения связаны с несвоевременной или не в полном объеме выплатой заработной платой, несвоевременной выдачей расчетных сумм, а также неосуществление выплат за работу в отклоненных от нормальных условий труда.

В ходе всех контрольно - надзорных мероприятий выявлены случаи задержки заработной платы в 164 хозяйствующих субъектах, в т.ч. не охваченных статистическим наблюдением, 11162 работникам на сумму более 176 млн. руб. По предписаниям инспекции труда с начала текущего года 15962 работникам выплачено на сумму свыше 141 млн. руб. задержанной заработной платы, окончательного расчета, выплат за работу в ночное и сверхурочное время, работы в выходные и праздничные дни.

В целях привлечения работодателей к уголовной ответственности по результатам проверок по оплате труда в правоохранительные направлен 31 материал для решения вопроса о возбуждении уголовных дел по ст.145.1 УК РФ. За нарушения трудового законодательства по оплате труда наложено 938 административных штрафов на сумму 13 млн. 326 тыс. руб.

Для привлечения работодателей к административной ответственности в виде дисквалификации - лишении физического лица права занимать руководящие должности в исполнительном органе управления юридического лица, осуществлять предпринимательскую деятельность либо осуществлять управление юридическим лицом по оплате труда мировым судьям направлено 27 материалов о дисквалификации должностных лиц.