Трудовые отношения в детском оздоровительном лагере

Главной задачей, которой должна быть подчинена деятельность любого сотрудника детского лагеря, является обеспечение безопасности жизни, здоровья детей и персонала лагеря. Немаловажным фактором является комплектование каждого оздоровительного учреждения квалифицированными специалистами и имеющих опыт работы в детских учреждениях. Работа с детьми – это очень большая ответственность, поэтому законодатель установил дополнительные требования к педагогическим работникам. В ст. 331 Трудового кодекса РФ перечислены основания, по которым сотруднику может быть отказано в приеме на работу в качестве педагога. Согласно указанной норме закона к работе с детьми в качестве педагогов не могут привлекаться сотрудники, которые: - признаны недееспособными, - имеют уголовное прошлое, - лишены судом права заниматься педагогической деятельностью, - имеют заболевание. В соответствие со статьей 331 ТК РФ, статьей 46 Федерального Закона «Об образовании в Российской Федерации» № 273-ФЗ к педагогической деятельности допускаются лица, имеющие образовательный ценз, а именно, имеющие среднее профессиональное или высшее образование и отвечающие квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам. Согласно части 1 статьи 52 Федерального Закона «Об образовании в Российской Федерации» в образовательных организациях наряду с должностями педагогических работников предусматриваются должности инженерно-технических, административно-хозяйственных, производственных, учебно-вспомогательных, медицинских и иных работников, осуществляющих вспомогательные функции. Право на занятие должностей, предусмотренных частью 1 настоящей статьи, имеют лица, отвечающие квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам. К работе в оздоровительном учреждении допускаются лица, прошедшие: - вводный инструктаж; - инструктаж по пожарной безопасности; - первичный инструктаж на рабочем месте; - обучение безопасным методам и приемам труда; - инструктаж по электробезопасности на рабочем месте и проверку усвоения его содержания. От уровня знаний персонала по охране труда и технике безопасности и своевременного чёткого руководства ответственного за проведение летней кампании зависит качество соблюдения всех мероприятий по охране труда и технике безопасности. Руководитель летнего оздоровительного учреждения, педагогический персонал несут ответственность за состояние охраны труда, условия для проведения воспитательного процесса и обеспечение безопасности жизнедеятельности детей на территории учреждения, соответствующие требованиям охраны труда.