Восстановление на работе.

    В ООО "Яик плюс" г. Оренбурга работник К. на основании приказа №51/1-К от 01.09.2010г. «освобожден от совместительства» с 02.09.2010г.  С указанным приказом работник не ознакомлен.

Статья 81 ТК РФ предусматривает закрытый перечень оснований, предусматривающих расторжение трудового договора по инициативе работодателя. Нормами трудового законодательства не предусмотрено увольнение работников, в связи с освобождением от должности. По предписанию незаконный приказ об увольнении отменен, работник восстановлен на работе с 24.05.2011г.