За неисполнение предписания – административная ответственность

Государственной инспекцией труда в Оренбургской области проведена внеплановая документарная проверка по обращению работников по вопросу нарушения в ОРО «Братство» ОООИВА трудового законодательства в части не выплаты всех сумм причитающихся при увольнении.

            По результатам проверки руководителю организации выдано обязательное к исполнению предписание о выплате работникам всех причитающихся сумм с уплатой денежной компенсации за нарушение сроков выплат.

           К установленному в сроку – 04.06.2011 - поступила письменная информация о том, что заработная плата будет выплачена по мере поступления денежных средств. Однако информация о причинах не исполнения предписания не может быть принята во внимание, поскольку в соответствие с ч.2 ст.357 ТК РФ при выявлении очевидного нарушения трудового законодательства или иным нормативных правовых актов, содержащих норм трудового права, государственный инспектор труда  имеет право выдать обязательное к исполнению предписание. А работодатель в соответствие с ч.2 ст.22 ТК РФ обязан своевременно выполнять предписания Федерального органа исполнительной  власти уполномоченного на проведение государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Также не представлены документы, обосновывающие не исполнение предписания. 

      В связи с этими обстоятельствами в отношении ОРО «Братство» составлен протокол об  административном правонарушении, предусмотренном ч.1 ст.19.5 КоАП РФ – невыполнение в установленный срок законного предписания должностного лица, осуществляющего государственный надзор (контроль), который направлен для рассмотрения мировому судье.

         В соответствие с ч. 1 ст. 19.5 КоАП РФ невыполнение в установленный срок законного Предписания должностного лица, осуществляющего государственный надзор и контроль, об устранении нарушений законодательства влечет наложение административного штрафа на юридическое лицо в размере от 10  до 20 тыс. руб.