«Нарушения трудового законодательства в части своевременности оплаты труда чревато для работодателя административными последствиями вплоть до отстранения от должности»

В  ходе проверки в МП «Экспериментальный-Сервис» Оренбургского  района было установлено, что согласно соглашениям от 25.04.2011г. заключенными с работниками МП «Экспериментальный-Сервис» работодатель выплачивает заработную плату работникам 2 раза в месяц: аванс в последующий рабочий день месяца и окончательный расчет 15 числа месяца, следующего за расчетным. Фактически заработная плата за апрель 2011г. 55 работникам МП «Экспериментальный-Сервис» выплачена в полном объеме в период с 19.05.2011г. по 22.06.2011г.  Компенсация за задержку выплаты заработной платы 55 работникам за апрель 2011г. по состоянию на 06.07.2011г. не начислена и не выплачена. В данном случае имеет место нарушение ст.136 Трудового кодекса РФ, которым   пунктом 6 установлено, что заработная плата работникам выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. То есть заработная плата за апрель 2011г. в МП «Экспериментальный-Сервис» согласно представленным в материалы дела соглашениям к трудовым договорам должна быть выплачена  работникам в полном объеме 15 мая 2011г.

 Ранее, 10 мая 2011г.,  директор  МП «"Экспериментальный-Сервис" постановлением № 4-450-11-ППР от 10.05.2011г.  был привлечен и подвергнут административному наказанию за аналогичное административное правонарушение.      В связи с этим  Госинспекцией труда в отношение директора  МП «"Экспериментальный-Сервис" возбуждено административное производство, наказание за которое предусмотрено частью 2 статьи 5.27 Кодекса РФ  об административных правонарушениях. Материалы административного дела направлены в судебные органы для рассмотрения вопроса о привлечении к административной ответственности по части  2 статьи 5.27 Кодекса РФ  за  нарушение законодательства о труде и охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение.