За нарушения трудового законодательства в части оплаты труда, работодатель ООО «Аварийный Сервис» г. Оренбурга привлечен к административной ответственности

     Государственной инспекцией труда в Оренбургской области проведена плановая проверка соблюдения трудового законодательства в Обществе с ограниченной ответственностью «Аварийный Сервис» г. Оренбурга.

     В ходе проверки выявлены ряд нарушений трудового законодательства и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права.

    Так на  момент проведения проверки в  нарушение ст. 135 ТК РФ в ООО «Аварийный Сервис» не установлена система оплаты труда; в нарушение ч.6 ст.136 ТК РФ выплата заработной платы производится 1 раз в месяц. Выявлены факты привлечения работников к выполнению сверхурочной работы в июне 2011г., без их письменного согласия, чем нарушена норма ч.2 ст.99 ТК РФ и которая не была оплачена в повышенном размере в соответствии со ст. 152 ТК РФ.

     При прекращении трудового договора в нарушение ч.1 ст.127 ТК РФ работникам не начисляется и не выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск.

       По результатам проверки  руководителю ООО «Аварийный Сервис»  выдано предписание об установлении системы оплаты труда, выплате процентов (денежной компенсации) за нарушение установленных сроков оплаты отпуска, оплаты работникам сверхурочной работы в повышенном размере, о привлечении работников к сверхурочной работе в соответствии с требованиями трудового законодательства, а так же начислении и выплате компенсации за неиспользованный отпуск при прекращении трудового договора.

      За это и другие нарушения работодатель  привлечен к административной ответственности в виде штрафа.