Руководителю предприятия предписано устранить нарушения трудового законодательства

        В целях рассмотрения обращения заявителя Государственной инспекцией труда в Оренбургской области проведена внеплановая проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права  в МП «Сервис» муниципального образования «Оренбургский район Оренбургской области».

       В ходе проверки было установлено, что работодателем, при приеме на работу, с работником не заключен трудовой договор в письменной форме; по состоянию на 02.02.2012г. 8 уволенным 01.01.2012г. работникам не начислены и не выплачены расчетные суммы; 4 работника не уведомлены работодателем о досрочной отмене поручения о выполнении дополнительной работы в письменной форме не менее чем за три рабочих дня.     

       По результатам проверки  выдано предписание о заключении с работником трудового договора в письменной форме; о начислении и выплате уволенным работникам расчетных сумм с учетом денежной компенсации, предусмотренной ст.236 Трудового кодекса РФ; о возмещении работникам неполученного заработка при нарушении работодателем установленного порядка отмены дополнительной работы по другой должности. За указанные нарушения должностное лицо, виновное в допущении нарушений трудового законодательства, привлечено к административной ответственности в виде штрафа.