Об административной ответственности в случае не проведения индексации заработной платы работников

      Индексация заработной платы - это государственная гарантия по оплате труда работников, право на которую имеют все лица, работающие по трудовому договору

Согласно статье 134 Трудового кодекса Российской Федерации обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. В соответствии со статьями 22, 130, 134 ТК РФ работодатель обязан производить индексацию заработной платы в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.

Если порядок индексации заработной платы не установлен коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом организации, то работодатель обязан установить порядок индексации заработной платы.

За нарушение указанных положений работодатель несет административную ответственность согласно КоАП (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ):

- для должностных лиц - предупреждением или штрафом в размере от 1 000 до 5 000 рублей;

- для предпринимателей - штрафом в размере от 1 000 до 5 000 рублей;

- для организаций - штрафом в размере от 30 000 до 50 000 рублей.